苏州快餐公司提出一个有趣的问题是，苏州快餐公司平台给苏州快餐配送公司提供工作机会后，为什么还必须研究苏州快餐配送这个企业？为什么还得为这个企业服务？

答案很清楚，苏州快餐配送公司是苏州快餐公司连接消费者的商业闭环中非常关键的因素。即使未来以AI为先导的配送方式，即使未来各类黑科技整合且赋能快餐配送，但在相当长的一段时间里，苏州快餐配送将是配送平台最大的变数，也是消费者对快餐公司平台最直接的体验点。

无论是苏州快餐还是传统的餐饮，想要做好服务从而提高消费者的满意度，首先应该做的是关怀服务人员，如果服务人员与苏州快餐公司毫无感情认同，那就无法与顾客产生同理心；缺乏关怀，更不可能将更好的服务带给消费者，更不用谈完美的消费体验。

根据苏州快餐公司发布的《城市新青年：苏州快餐配送行业报告》，在人员分布上，苏州快餐配送群体以80后、90后居多，近年来这群年轻人越来越受到社会的关注，一方面，对配送过程有了更加系统化的要求以保障苏州快餐配送公司和消费者的权益；另一方面，在生活上也更加关心配送人员群体，对于快餐配送人员工作上是否遇到问题、生活上是否需要帮助等格外重视。在工作上他们是服务于消费者的配送员，在生活中他们是一群多姿多彩的年轻人。

苏州快餐公司认为，在城市化迅速推进的过程中，快餐配送的队伍日益壮大，当前已成为受到广泛关注的重要社会群体。

苏州快餐配送公司是宝贵的商业资源，通过为快餐配送人员群体创造就业机会，提供良好的工作环境、健全的职业发展路径、更具人文关怀的快餐配送人员关爱举措、打造有温度的管理体系，是苏州快餐公司社会责任工作的重要课题。